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posté le 13-02-2008 à 12:34:31

Salut Belou,

tu dois avoir le double du contrat normalement donc regardes ce qui est écrit.

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

belou du 49

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5 messages

posté le 13-02-2008 à 13:08:03

C'est bien un cdi. Estce que ca veux dire que ce que j'ai entendu sont des bétises ?

BEBERT

posté le 13-02-2008 à 19:43:19

J'ai entendu çà aussi l'année dernière, mais rien de nouveau à ce sujet.

Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"

ambu5858

posté le 13-02-2008 à 22:33:05

Celui qui t'a dit ça est un guignol,si ton contrat dit CDI c'est que tu es en CDI.

C'est à ton employeur de faire le nécessaire pour te former à l'auxiliaire ambulancier.

Regarde la catégorie diplome d'état d'ambulancier et auxiliaire.

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

belou du 49

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5 messages

posté le 14-02-2008 à 10:12:54

Merci beaucoup pour vos infos. Le plus étonnant c'est que c'est mon patron qui me l'a dit

Il voudrai me refaire un CDI daté d'avant le 1er Janvier. Je trouve ça bizarre, mais cela démontre également qu'il veut que je reste chez lui.

ambu5858

posté le 14-02-2008 à 10:58:26

Effectivement,c'est bizarre,en tous cas,ne change rien,un contrat signé et signé et point barre!

Quel est ton taux horaire???

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

belou du 49

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5 messages

posté le 14-02-2008 à 15:11:51

taux horaire réévalué au 1er janvier=8.50

ambu5858

posté le 14-02-2008 à 19:13:07

Ok,c'est déjà ça.

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

BEBERT

posté le 15-02-2008 à 21:34:36

Je vais tordre le coup à celui qui m'a dit çà !!!

Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"

ambu5858

posté le 15-02-2008 à 23:26:18

Tu veux tordre le cou à qui Bébert???

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

BEBERT

posté le 15-02-2008 à 23:38:50

Peace and Love

On nous a fait croire çà aussi à moi et à mes collègues, nous étions pas rassurer de savoir ce genre de chose. La réponse a été clairement dites, c'est soi qu'il nous a raconté des salades ou qu'il y a cru aussi.

Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"

calimero

posté le 20-02-2008 à 12:16:40

j'ai pas tout lu mais

depuis le 01/01/2008 tu dois avoir l'auxiliaire ambulancier
peuvent encore travailler les AFPS(nouvelle recru)mais pas plus de trois mois par/an et ceux jusqu'au 01/01/2010
bien entendu cela ne s'applique pas aux personnel embauché avant le 01/01/2008

alamkazar

posté le 22-03-2008 à 12:28:20

salut !
moi, j'ai un souçi a propos de mon contrat et j'espere que vous pourrez éclairer ma lanterne...

Alors voila :
j'ai été embaucher le 27 août 2007 en CDI sous condition d'avoir mon taxi...
Sauf que le taxi, je n'ai plus envie de le passer (je n'ai fait que de l'ambu jusque là et j'adore ça ! les collegues Taxi/CCA se plaignent de ne faire QUE du taxi...)
Bref, il m'avait dit sous condition mais mon contrat ne stipule rien...ce qui veut dire que je suis en CDI AFPS seulement...
Mon probleme aujourd'hui, c'est que je souhaite partir de la boîte (patron horrible niveau respect et lois...) mais je ne sais pas comment rompre mon CDI en gardant mes droits...Puis-je jouer sur le manque de matériel dans la boîte, le harcelement et le non respect des regles ??
De plus, on est une vingtaine a la boîte et on a pas de représentant syndic', le dernier ayant démissionné pour "pression" du patron...
Vous voyez, rien n'est normal dans notre boîte et vous comprenez que je veuille en changer...

sus à l'abus !!!

calimero

posté le 22-03-2008 à 12:57:30

ton employeur aurait effectivement du te faire un cdd de trois mois, maintenant tu es en cdi lui de te reclasser ou de ce demerder, si licenciement il y a, rassure toi on prud'homme il devrait etre reconnu sans cause reelle et serieuse cela fait partie des condition d'embauche qu'il doit verifier

calimero

posté le 22-03-2008 à 13:00:30

fais toi vire pour faute, meme grave tu toucheras ton assedic a plein pot
fais un rapport a l'inspection du travail qui devrait faire une descente, sa motiveras ton licenciement

alamkazar

posté le 22-03-2008 à 14:14:14

oki !!! c'est pâs si simple mais je ferais avec !!

sus à l'abus !!!

BEBERT

posté le 22-03-2008 à 20:07:00

Attention calimero, je doute fort que si il se fait licencier pour faute grave qu'il touche sont assédic à plein pot, de plus çà va le suivre toute sa vie et pour trouver une autre boîte...

Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"

alamkazar

posté le 23-03-2008 à 14:24:53

de toute façon, je n'ai pas envie de commettre une faute qui risque de me faire virer des autres boîte...j'auime trop mon métier !! Je trouverais une meilleure solution !!

sus à l'abus !!!

BEBERT

posté le 23-03-2008 à 19:15:56

T'as raison, fais en baver à ton boss mais fait attention à tes arrières !

Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"

ambu5858

posté le 24-03-2008 à 19:19:32

Si en cas de faute grave,tu as le droit aux assedics.

La seule difference est que le préavis n'est pas payés que les CP.

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

BEBERT

posté le 24-03-2008 à 22:56:47

Celà est déjà arrivé à un de mes amis mais dans une autre profession, et il n'a rien touché donc ??? Mais bon, si il peut éviter la faute grave... Se serai pour la suite quitter la profession d'accord, mais là alamkazar aime le job... Je ne sais pas c'est pas facile,

...

Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"

BEBERT

posté le 25-03-2008 à 08:57:55

J'ai rappelé mon pot et effectivement il a bien touché les assédic

mais longtemps après car lorsqu'il c'est fait licencié pour sa faute grave il n'a pas été de main morte, enfin çà a été très long. Donc...
Désolé pour la confusion.

Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"

ambu5858

posté le 25-03-2008 à 11:06:59

No soucy Bébert

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

alamkazar

posté le 25-03-2008 à 11:10:31

pas de prob' !!

de toute façon, je prépare mon dossier pour mon exam et assedic ou pas, je me barre autre part apres !!!

sus à l'abus !!!

calimero

posté le 25-03-2008 à 22:31:29

si bebert, j'en suis la preuve

licencie pour faute grave(refus de bosser le samedi hors permanenece)je touche mon assedic a plein pot
les assedic non pas a juger la dessus, moi aussi je croyais avoir une minoration, fausse idées

alamkazar