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posté le 26-02-2008 à 23:15:59

Slt ambu51

NON MAIS DE PIRE EN PIRE !!!

Vous êtes tous dans le même cas ?

Déjà, le nouvel avenant n'est pas encore apparu au journal officiel donc PAS TOUCHE AU COEFF !

Ensuite, il n'a pas besoin de faire un accord au contrat...bref il fait ce qu'il veut ! Mais une chose est sûr (à moin que je me trompe) il doit appliquer la quatorzaine.

A quel taux horaire vous êtes ?

Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"

tigrou

posté le 27-02-2008 à 13:46:51

salut a tous je croyais que les acquis étaient intouchables

Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu...

scorpion672

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24 messages

posté le 27-02-2008 à 20:42:41

salut je pense aussi que ton patron ne pe pas touche a ton coef.
dans mon entreprise je suis a 83% mon patron a donner sa comme recompense mais il ne pe pas me redescendre a 75% par contre il ai pas obligé de mettrze les nouveau a 83%

scorpion

BEBERT

posté le 27-02-2008 à 21:14:07

Une récompense ? Il se fou de vous !

Faut redescendre sur terre, exiger autre chose !

Mettez la pression dans vos boites ! Ont méritent mieux que çà !

On fournit tous du travail et travaillons très dur, si vous vous soudez les coudes vos boss n'auront pas le choix !

Nous l'avons fait dans la boite et çà a porté ses fruits.

Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"

scorpion672

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24 messages

posté le 28-02-2008 à 19:34:57

bas les 83% c est toujours mieux que 75% pour se souder les coudes bas y a des boites ou c est pas sa mais bon on participe a sa maniere comme on peut

scorpion

BEBERT

posté le 28-02-2008 à 20:34:51

Je suis d'accord, mais c'est pour votre portefeuille après tout ! Regarde autour de toi, la vie se dégrade et c'est de pire en pire. L'autre pd de nain n'a rien à foutre de nous, si il faut espérer qu'un avenant sort à notre avantage et bien espérons.
Après tout, l'espoir fait vivre.

Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"

ambu5858

posté le 29-02-2008 à 22:06:53

Les coefficients n'ont rien à voir avec la semaine ni la quinzaine.

Ils s'appliquent au prorata des permanences effectuées donc plus vous faites de permanences et plus le coef est bas(en attendant la mise en place de l'avenant 3).

Lui as-tu demandé une explication???

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

calimero

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479 messages

posté le 11-03-2008 à 09:31:57

il est stipulé sur l'avenant 3 que l'employeur ne pourra pas mettre un coef a 75 si les salarié sont a 80% par exemple
en attendantcet avenant rien empeche ton patron de te mettre a 75% mais si tu n'atteind pas le quota de permanence a terme de l'année il doit te faire un rappel au niveau du coef atteind

tigrou

posté le 17-03-2008 à 15:11:52

bonjour a tous
ce n'est pas trop le sujet mais j'aurais voulu savoir combien,une personne travaillant exclusivement de nuit,peut elle en faire(des nuits) maximum, pour être dans la légalité ? je vous pose cette question car j'ai un rdv avec l'inspecteur du travail et mescollègues dans peu de temps. si vous avez un article ou un texte de loi qui apuirais vos dire cela m'arrangerais . merci

Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu...

ambu5858

posté le 17-03-2008 à 18:26:28

Conformément aux dispositions du code du travail, est travailleur de nuit tout personnel qui :
-soit accomplit au moins deux fois par semaine selon son horaire de travail habituel au moins 3 heures de son temps de travail quotidien durant la période nocturne définie ci-dessus,
-soit accomplit au cours de l’année au moins 270 heures d’amplitude.

L’article L 213-3 du code du travail fixe à 40 heures la durée hebdomadaire de travail des travailleurs de nuit, sur une période quelconque de 12 semaines consécutives. Cependant, lorsque les caractéristiques du secteur le justifient, il peut être dérogé à cette durée maximale par accord ou convention de branche étendus, dans la limite de 44 heures sur 12 semaines consécutives.

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

tigrou

posté le 17-03-2008 à 18:40:05

salut marc je suis d'accord avec toi et je le savait déjà mais il y a une personne qui veut nous aider qui me dit que dans le 3085 ou l'accord cadre il est écrit que l'on a pas a faire plus de 11 nuit par mois !?...

Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu...

BEBERT

posté le 17-03-2008 à 21:45:51

Slt tigrou, va voir sur ce cite il m'a l'air intéressant.

[lien]

Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"

tigrou

posté le 19-03-2008 à 09:33:41

salut les gars et merci.
ton liens est pas mal même si il ne ma pas beaucoup aider mais pas mal de cas de jurisprudence...

Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu...

ambu5858

posté le 20-03-2008 à 08:20:47

Si la personne qui veut t'aider est un pro au niveau code du travail et convention,fonce alors et tiens nous au courant.

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

tigrou

posté le 20-03-2008 à 10:21:11

je n'ésiterais pas a vous tenir o courant on a rendez vous aujourdhui avec l'inspecteur du travail on va voir se qu'il a à nous dire .

ah spéciale coucou a mon boss qui doit surement venir de temps en temps maté pour voir se qu'on dit... ca va boss..

Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu...

tigrou

posté le 21-03-2008 à 10:30:46

bonjour a tous comme prévu je reviens vous donnez des nouvelles:

-donc ambulanciers exclusif de nuit = 11 nuit maxi par mois, c dans l'accord cadre (alors je ne c pas si tous le monde a le même mais cela se trouve sur des feuilles rose à la page 11)jevous en mettrer une copie d que le DS du groupement me l'aura envoyer.(d l'instant ou nous sortons en inter.nous devons tous noter car il doit nous payer a 100% le travail effectif et le reste a 80%...
-80% si embauche avant les avenants nous b...ant avec rappel sur salaire.
-paiement des heures sup hebdomadaire avec rappel sur salaire.
-paiement des idjf pour les gars embauché avant le 03.08.2005 a 20.54€ avec rappel sur salaire.
-OBLIGATION DE L'EMPLOYEUR DE NOUS DELIVRER UN CONTRAT DE TRAVAIL EN BONNE EDUFORME AVEC NOTRE TRAVAIL (DONC TRAVAILLEUR EXCLUSIF DE NUIT)parce que notre contrat en faite c le même que ceux de jour.nous devons lui envoyer un courrier chacun pour qu'il mette a jour tous ca (enfin le contrat pour le reste c l'inspecteur du travail qui s'en occupe.

et pour tous ça je devrais avoir des nouvelles dans peu de temps je vous tiens o courant...

Dernière modification le 21-03-2008 à 10:32:52

Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu...

ambu5858

posté le 21-03-2008 à 10:33:51

Donc si je comprend bien,toutes tes permanences doivent-etre payées à 100%.

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

tigrou

posté le 21-03-2008 à 11:19:12

d'après ce qu'il nous a dit seulement des l'instant ou tu sors en interv. a lui de géré
tu sors 100% tu n'es pas en interv.80%
desinf etc etc compris pour 100%

Dernière modification le 21-03-2008 à 11:25:34

Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu...

ambu5858

posté le 21-03-2008 à 12:29:55

Les permanences c'est du temps de travail effectif donc c'est 100% et pis c'est tout.

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

tigrou

posté le 21-03-2008 à 13:16:23

ben je sais mais l'inspect.lui il dit pas ca par contre il m'a dit que si je vais au prud'hommes ou je gagne ou je perd mais bon...

Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu...

ambu5858

posté le 21-03-2008 à 22:40:43

Mouais,il se mouille pas trop le gars!

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

tigrou

posté le 21-03-2008 à 23:51:36

si quelqu'un un cas de jurisprudence sur les perm. ou heure de nuit ca m'intéresse...

même d'autre cas de jurisprudence récent bien sur pas des trucs de 1990 ca m'intéresse ausi au cas ou, pour plus tard ou demain on ne sait jamais...

autre que ceux qui sont déjà sur le forum.

Dernière modification le 21-03-2008 à 23:52:25

Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu...

ambu5858

posté le 22-03-2008 à 09:32:29

Il n'y en a pas beaucoup,le peu que j'ai trouvé est ici et j'avais passé la journée à les chercher!

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

BEBERT

posté le 22-03-2008 à 20:00:00

Slt tigrou, j'ai trouvé çà peut être que [lien]

Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"

tigrou

posté le 25-03-2008 à 09:49:45

merci bebert mais cela concerne un secteur autre que le notre et c avant 2000 moi se qui m'intéresserai c après 2001 mais c sympa quand même...

Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu...

tigrou