| Mon patron peut'il changer mon contrat a temps partiel en temps plein? |
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calimero
Site/blog
466 messages
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posté le 18-07-2008 à 08:36:40
la dessus je laisse maitre ambu5858 te repondre
Dernière modification le 18-07-2008 à 08:37:50
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La survie de l'ambulancier est entre nos mains ! Réagissons !
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ambu5858
Site/blog
728 messages
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posté le 18-07-2008 à 13:10:44
Avé moi! 
"Lorsque l’horaire réel moyen du salarié dépasse de 2 heures au moins par semaine et pendant douze semaines (consécutives ou dans une période de 15 semaines) la durée du travail prévue au contrat, celle-ci doit être modifiée pour tenir compte du
temps de travail réel, sous réserve de l’acceptation par le salarié concerné et du
respect d’un préavis de 7 jours. La nouvelle durée de travail correspond à l’horaire antérieurement fixé auquel s’ajoute la différence entre cet horaire et l’horaire moyen réellement effectué."
A savoir:
"La modification du temps de travail individuel
d’un salarié à temps partiel nécessite son accord et
son refus de se soumettre à une nouvelle durée du
travail ne saurait constituer ni une faute ni un
motif de licenciement."
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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alisa
Site/blog
8 messages
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posté le 18-07-2008 à 21:23:26
Bonsoir a tous,
merci pour vos réponses. je vais voir dans les semaines à venir comment ça va se passer, je vous tiendrai au courant 
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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Solognot
Site/blog
8 messages
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posté le 30-07-2008 à 17:56:40
Bonjour,
si tu ne souhaite pas faire plus d'heures que ne le prévoit ton contrat, alors refuse les!
Limite le dépassement "occasionnel" à ce qui est légal : 10% du volume horaire du contrat dans ton cas 13.8h.
Pour éviter qu'il ne prenne comme pretexte que tu dépasse régulièrement, refuse de lui "rendre service".
Au besoin, fais lui un courrier (remis en main propre ou en recommandé avec accusé reception) pour lui signifier que dorénavant et vu son attitude, tu refusera tout dépassement d'heures.
insiste bien sur le fait que si tu avais voulu avoir un contrat à plein temps tu lui aurait demandé et qu'en conséquence il n'a pas à te l'imposer.
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Solognot
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REMUNERATION 2008
Explications de l' Avenant n°3.
Avenant n°1
Sondage. 
Accord-cadre
Salaire,prime d'ancienneté,...
, et ce n'est pas moi qui lui demande de dépasser mon cotât d'heures 
; je fais des heures car, il me demande de les faire lors d'un surcroit de travail.
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