| mon avis de stagiaire |
dhory
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posté le 20-01-2007 à 10:00:57
les employeurs se plaignent du tourn over des CCA (75% disparaissent de la profession au bout 3 ans) par conséquent il est demandé de faire un stage évalué par un employeur pour tester les réelles motivations. je peux éventuellemnt leur en expliquer la cause (du tourn over)! les gens souhaitent travailler pour pouvoir vivre et non pas vivre pour travailler !!! vos statuts sont inadmissibles on se croierait en republique de chine ou dans certains pays de l'est !! comment peut on accepter de travailler 202 h pour en être rémunéré 152 ! vos conditions ne sont pas prêtes d'avancer personne (hors mis votre corporation) n'est informé de vos conditions de tracvail ! vos taux horaire (pour ce que j'ai vu)ne dépasse pas celui d'un ouvrier de base n'ayant ni qualification, ni risque, ni de responsabilité !
Etant volontaire croix rouge francaise (par conséquent l'intérêt n'est pas ma préoccupation principale)je suis passionné par votre profession et à l'issue d'un stage découverte de 5 jours me voilà ecoeuré ! Effarant !
Pour conclure nul autre que vous êtes responsable de vos conditions de travail agissez regardez autour de vous les médias peuvent être vos meilleurs alliés surtout en cette sainte période électorale !
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ambu5858
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posté le 21-01-2007 à 17:15:44
Voilà un discours que j'aime,associe toi avec nous pour lutter contre nos médiocres conditions 
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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ambu5858
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posté le 24-01-2007 à 22:50:25
NOTE DE SERVICE DGS/SQ 2 N° 986477 DU 29 JUILLET 1998 RELATIVE À LA PRESENCE DES STAGIAIRES DANS LES ENTREPRISES DE TRANSPORT SANITAIRES
SITUATION DU STAGIAIRE
Le stagiaire présent dans l’entreprise ne peut ni ne doit pas être considéré comme un salarié. Sa situation juridique est donc déterminée au regard de la convention tripartite généralement conclue entre l’entreprise d’accueil, le stagiaire et le centre de formation. Il est, de fait, de par son statut, un observateur extérieur à l’entreprise. S’il participe à son activité, ce ne doit être que dans le but de parfaire sa formation, et non pour occuper un poste de travail ou être intégré au fonctionnement de l’entreprise. 
S’agissant des entreprises de transports sanitaires, la convention de stage prévoit, en règle générale, que l’entreprise dispense une formation technique, sociale, administrative. La place du stagiaire est laissée à l’initiative du chef d’entreprise. Si ce dernier décide de l’affecter à la conduite d’un véhicule sanitaire, cette affectation ne peut être que ponctuelle, dans le cadre d’une mise en situation nécessaire à l’appréhension de son futur emploi.
En revanche, l’exécution répétée de ces tâches par le stagiaire peut être considérée comme l’occupation d’un poste de travail qui devrait normalement être occupé par un salarié. Cela placerait l’entreprise dans une situation délictuelle et l’exposerait à des sanctions au titre du travail dissimulé. La loi n°97-210 du 11 mars 1997 relative au renforcement de la lutte contre le travail illégal prévoit que l’employeur poursuivi pour ce motif est passible de sanctions civiles (requalification de la relation employeur-stagiaire en contrat de travail), voire de sanctions pénales (peines d’amende et d’emprisonnement notamment).
Je ne sais pas comment est défini la convention de stage,je vais me renseigner
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calimero
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posté le 25-01-2007 à 08:28:02
35hoo/semaine, pas de travail de nuit et surtout 3eme équipage(vu au bureau)
de plus il me semble que depuis le 01/01/2007 l'embauche d'afps n'est plus possible,non!!
donc dans ce cas le stagiaire ne peu etre 2 eme équipiers
Si tu pouvais nous éclairé 
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ambu5858
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posté le 25-01-2007 à 11:26:06
En fait,avec la reforme du CCA,l'AFPS devient auxiliaire ambulancier.
L'auxiliaire ambulancier doit disposer d'une attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 1 (AFGSU).
Le niveau 2 sera obligatoire à partir de janvier 2008.
Donc si un AFPS est embauché,cette formation sera à la charge de l'employeur.
Mais dans tout les cas,un stagiaire reste un stagiaire.
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ambu5858
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posté le 26-01-2007 à 23:02:19
Oui,de toute façon aucun texte ne statue vraiment sur l'AFPS,hormis la nvelle appellation d'auxiliaire ambulancier.
Et d'ici le 1er janvier 2008, certains modules de l'AFGSU de niveau 1 et 2 peuvent être remplacés par l'attestation de formation aux premiers secours (AFPS), l'attestation de formation complémentaire aux premiers secours avec matériel (AFCPSAM), le certificat de formation aux activités de premier secours en équipe (CFAPSE) selon le niveau considéré (attestation ou certificat obtenu dans les deux ans précédents la formation) .
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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isa45
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posté le 31-01-2007 à 16:09:19
 moi je sors d un entretien !!!! on me propose un poste avec le afps, mais il etouffe le fait de trvailler plus de 35h!!!! elle ma embobiner mais jai accepter car je reve de faire ce metier , engros le smig meme pas 8.29€ de lheure alors que d apres ce que je lis c est obligatoire,! et 2 prime de 30 et 46 brut !!! ca fait 1040€ net pour 200h par mois !!! c est vraiment abuser!!!!! j espere que les choses vont bouger!! au fait une questions les gardes de nuits sont payes plus ou pas ???? merci d avance bon courage
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calimero
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posté le 31-01-2007 à 19:51:52
bienvenue au club et encore si vous saviez qui sont les politique qui nous ont chier cela(ben quoi ils ont donner leurs accord)..........
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hondadonf
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posté le 03-03-2007 à 13:35:03
bonjour a tous moi je bosse 222h pour etre payé 166h la je me suis inscrit pour la session du d.a je commence au mois d'aout si je passe la qualification alors des que j'ai le d.a je veut faire bouger les chosses ma copine est entrain de faire une lettre a monsieur sarkozi pour lui demander si cela est normal
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soutenir le metier
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simon
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posté le 04-03-2007 à 11:06:23
 moi, je suis ambulancier depuis 10 ans, et je commence vraiment en avoir marre.
La seule avancée avec la convention de plus faire jours et nuits . Lorsque je faisais les nuits, c'était une semaine entière plus encore une autre jusqu'au jeudi. Et lorsqu'on sortait toute la nuit (pour être payée 2heures30), la garde se terminait à 8 heures et on se faisait engueuler comme du poisson pourri lorsqu'on arrivait à 10 heures afin de commencer une autre journée de travail.
Le taux a un peu augmenté mais le smig se rapproche a grand pas  sur le taux de la convetion.
On va gagné le smig pour faire minimum 190 heures alors que si on travaillait dans une usine, on ferait seulement 152 heures 
bref l'esclave des temps modernes, pire que les pays de l'est. Il va falloir que ça change, un jours, bientôt une révolution pour que cela change 
Bref, ils vont du mal à trouver des gens motivés pour faire se travail. Parce que lorsque j'ai financé mon cca, on ne m'a pas parlé des futures conditions de travail et encore moins du salaire.
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se défendre contre les patrons
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Mel05
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posté le 17-04-2007 à 20:07:07
Je suis actuellement en stage, j'ai donc comme vous découvert cette histoire d'heures !! Je suis d'accord sur le fait que faire 200h pr être payé 150h c'est de l'esclavage ! mais regardez les choses differement, en effet, les jours ne sont pas les mêmes et certains ambulanciers sont payés alors qu'ils n'ont pas de transports a effectuer.Certes, ils peuvent commencer à 6h et finir a 20h mais peuvent tout aussi bien n'avoir rien entre 12h et 17h et pourtant ils sont payés alors l'un dans l'autre ca revient au même qu'être payé à l'heure.
Bien à vous
Mel
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ambu5858
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posté le 17-04-2007 à 22:11:38
Autres choses mel,tu seras bien contente d'etre payer le temps que tu es à disposition de ton employeur!
Putain ça m'ennerve ce genre de discour!!!
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Mel05
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posté le 18-04-2007 à 18:41:55
Désolée de te contrarier ambu5858, mais je ne suis pas la seule à tenir ce genre de discours, un ambulancier (10 ans de carrière) m'a expliqué la situation et il m'a également dit que l'un dans l'autre c'était pareil. Si demain on nous payent juste les heures travaillés à 100%, je ne suis pas persuadée qu'à la fin du mois tu verrais une grosse différence sur ton salaire.
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frere007
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posté le 12-06-2007 à 17:46:22
salut
il faut quon ecrive aux responsables politiques et organiser des rassemblements ou action spectaculaires tout en restant dans la legalite
parce que si ca continue comme ca cest parce que ils ont pas compris que si ils etaient a notre place ils ralerait comme nous
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caroline
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caroline
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catalan
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posté le 05-07-2007 à 09:58:23
PEUT ETRE UNE BONNE NOUVELLE !!!!!!
Pendant ma formation du DA un patronne d ambulance nous a dis que peut etre l accord cadre allait soter elle fait parti de la FNAP. Dois je la croire !?
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aure2008
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posté le 31-10-2007 à 17:26:27
Bonjour je suis nouveau je sais que c'est pas là ou je doi poser mon post mais je ne sais pas ou le poster
J'aimerais savoir si en optenant un BAC SMS appelé maintenant SPVL ou un BAC PRO apres un BEP Carriere Sanitaire et Social on peut être dispenser des épreuves écrites lors ce qu'on passe le CCA
Car certains élèves sont dispensés des épreuves écrites de sélection car ils possédent le Baccalauréat ou un diplôme reconnu équivalent ou de niveau supérieur et les candidats ayant satisfait aux conditions d'admission à des études préparatoires à une profession paramédicale.
Ceux ci en fon partit (BAC PRO,BAC SMS...) ?
Merci de vos responses !
BRAVO A CEUX ET A CELLES QUI EXERCE CE METIER !
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Aurélien.
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ambu5858
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posté le 31-10-2007 à 23:03:15
Salut aure2008,
lit cette article:[lien]
Sur le blog,il y a une rubrique concernant le diplome d'état d'ambulancier.
Mais avec un Bac ST2S(anciennement SMS et qui n'est pas la meme chose que le SPVL),pourquoi ne pas t'orienter vers l'IFSI?
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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Aurélien.
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aure2008
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posté le 02-11-2007 à 11:20:52
Merci pour ta reponse calimero.
je suis en BEP Carriere Sanitaire et SOcial (2anné de BEP terminal).
je pense faire un bac pro ou sms (plus appellé comme sa maintenant)
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Aurélien.
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ambu5858
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posté le 02-11-2007 à 19:01:01
Si tu aimes ce que tu fais et avec ton BEP en poche,fais un Bac ST2S et ensuite l'école d'infirmière.
Ensuite,tu pourras bosser aux urgences et tourner avec le SMUR.
Boulot beaucoup plus gratifiant que celui d'ambulancier. :bbc:
Tu sais,actuellement,il y a un gros TURN-OVER dans la profession.
Beaucoup d'entre nous se tourne vers les écoles d'aide soignant,infirlière,...
Moi j'ai tenu 10 ans et je me reconverti en taxi 
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aure2008
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posté le 02-11-2007 à 23:15:44
ok merci de ta reponse ambu5858 !
super ton blog !
continu
tu a travallé 10 an en étant dans un smur ?
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Aurélien.
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Aurélien.
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ambusmur
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posté le 16-11-2007 à 15:49:11
trop comique le post de mel05, et de 12h à 17 h, la coupure était prévue de la veille et la personne à été faire ses courses et elle est meme rentrée à la maison faire une sieste je suppose 
non, sérieusement quand tu l' auras vécu quelques années tu ne parleras plus comme ça, et encore tout en sachant que les conditions de travail risque d' évolués favorablement !
mais en ce qui concerne ton collegue avec 10 ans d' ancienneté, je comprend pas ? ou il a pas de vie à coté, ou il dit ça au jeune pour les accrocher à la profession ou alors, il a des actions dans la société !!
et ce n' est pas le temps travaillé qui compte mais le temps ou tu es à la disposition de ton employeur dixit le code du travail !
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ambulancier depuis 10 ans cca+fae et en smur depuis 8 ans et toujours privé !
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ambu5858
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posté le 17-11-2007 à 15:42:56
Tu as raison,dommage qu'elle ne vienne plus,au départ ça m'a bien fait marrer son post! 
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Explications de l' Avenant n°3.
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