| question |
arno59
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16 messages
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posté le 28-05-2008 à 18:34:37
Bonjour,
J'ai répondu à un recommander à mon patron, je n'ai pas de nouvelle son recommander à lui était un avertissement sur les choses que j'ai droit mais qu'il ne paye pas. Combien de temps qu'il a le droit de réponse? et si son avertissement s'annulle.
merci
arno59
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arno59
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BEBERT
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435 messages
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posté le 28-05-2008 à 18:43:41
Logiquement, dans ton recommandé tu dois lui imposer un délai de 15 jours à compter de la date qui figure sur la lettre. Si il dépasse, engage les poursuites.
L'as-tu envoyé en recommandé avec A/R ?
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Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !" 
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Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"
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calimero
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479 messages
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posté le 28-05-2008 à 21:00:38
tu as bien fait de denoncer ton avertissement, mais ton employeur n'a aucune obligation de reponse, par contre s'il refuse de le retiré alors depose plainte au prud'homme pour faire annuler l'avertissement et par la meme occasion pour le faire condanner pour ce qu'il te doit
beaucoup prefere revenir en arriere et ce mettre a jours de ce qu'il doivent(petite somme) quand il recoive la convocation des prud'hommes
de plus comme il se dise que leurs salariés sont trop couille molle pour attaquer, il sont surpris quand sa arrive, mais uniquement pour des sommes raisonnablement
dernierement sur une menace de prud'homme pour une somme de 9000€(prime de panier, taxi et idaj sur 4 ans)l'employeur a prefere une transaction avec moi, 6000€ DANS LES POCHEs pour l'ambulanciere concerné
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pat59
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32 messages
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posté le 29-05-2008 à 22:05:28
bonsoir a tous ce qu'arnaud a omis de dire c'est que son boss lui met un avertissement parcequ'il lui réclame des indemnités qui lui sont dues
c ainsi chez les cht'is lol
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Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"
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arno59
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16 messages
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posté le 02-06-2008 à 14:29:49
Merci une petite question je suis en CDD faut-il faire un préavis? si oui combien temps.
merci pour le moment depuis que j'ai envoyé mes 2 recommandés c'est le calme plas.
affaire suivra
arno59 
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arno59
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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arno59
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ambu5858
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731 messages
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posté le 03-06-2008 à 23:40:18
Seules trois conditions vous autorisent à le rompre sans préjudice, après votre période d'essai.
1)votre employeur vous donne son accord écrit, vous autorisant à démissionner ;
2)un cas de force majeure (une explosion, une inondation...) ou une faute grave de l'employeur (non-paiement des contrats) ;
3)vous avez trouvé un nouvel emploi à durée indéterminée (clause instaurée par la loi du 17 janvier 2002) : vous devez tout de même respecter une période de préavis, calculée à raison d'un jour par semaine sur la durée du contrat, renouvellement inclus (durée maximale de deux semaines). Vous pouvez peut-être compter sur l'indulgence de votre employeur pour en être dispensé(e) mais rien ne l'y oblige.
Si vous décidez toutefois de rompre votre CDD, attention, vous vous exposez à plusieurs risques :
si vous conservez l'indemnité compensatrice de congés payés, vous perdez votre droit à l'indemnité de fin de contrat (prime de précarité) ;
vous pouvez en outre être condamné à payer des dommages et intérêts à votre employeur : il n'existe pas de somme minimale forfaitaire, mais si l'employeur réussit à prouver l'existence d'un préjudice, les juges peuvent évaluer un montant de dédommagement.
Dans tous les cas, quelle que soit la cause de cessation de contrat, l'employeur doit vous délivrer un certificat de travail et l'attestation destinée à l'ASSEDIC pour votre demande d'allocation chômage. En principe, vous n'avez pas droit aux indemnités de chômage si vous démissionnez. Il vous faudra attendre quatre mois et justifier d'une recherche active d'emploi pour demander le réexamen de votre situation.
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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REMUNERATION 2008
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