| accord d entreprise |
scorpion672
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29 messages
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posté le 2009-04-10 à 10:40:37
bonjour j aimerais amélioré les conditions de travail dans mon entreprise.
J ai pensé à créer un accord d entreprise mais je voudrais savoir quel sont les démarches à suivre?
merci de vos réponses
scorpion672
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ambu5858
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769 messages
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posté le 2009-04-10 à 13:51:59
L’accord d’entreprise résulte d’une négociation entre les délégués syndicaux et l’employeur.
Dans les entreprises de plus de 50 salariés, la plupart du temps ce sont les délégués syndicaux qui participent à la négociation. Toutes les formations syndicales de la société doivent être conviées. En cas d’absence de délégués syndicaux, ce sont les membres du comité d’entreprise qui peuvent mener la négociation. Si l’entreprise n’a pas de CE, alors ce sont les délégués du personnel , ou le cas échéant, un salarié mandaté.
Essaie de voir ça avec un syndicat.
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Licencié pour faute en 2007,taxi à son compte depuis 2008,joli pied de nez!!!
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calimero
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545 messages
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posté le 2009-04-11 à 10:29:39
Essaye de ne pas etre seul dans cette aventure, afin d'eviter les dommage collatéraux, comme le dit ambu5858, le mieux et de voir avec un syndicat sinon tu risque de signer n'importe quoi et la vous serez dans une sacré merde
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scorpion672
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posté le 2009-04-13 à 13:28:06
bonjour se que je voudrais faire c est juste creer un text que je pourrais soumettre au délégué du personnel de mon entreprise.
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ambu5858
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769 messages
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posté le 2009-04-13 à 22:19:18
Salut,
effectivement c'est different de ta question initiale.
Tu veux quoi un modèle???
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Licencié pour faute en 2007,taxi à son compte depuis 2008,joli pied de nez!!!
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scorpion672
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posté le 2009-04-13 à 23:32:57
bas je c est pas trop il y en a deja je suis preneur pour un modele.
moi j aimerai mettre que l on soit payé a 100% sauf lors des gardes. Il ne faut pas trop demandé quand meme sinon sa risque d etre refusé.
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moi j aimerai mettre que l on soit payé a 100% sauf lors des gardes. Il ne faut pas trop demandé quand meme sinon sa risque d etre refusé. |
Au contraire !!!
Le travail en horaires atypiques (nuits, week end...) est mieux rémunéré dans pas mal de métiers.
Le code du travail reconnait qu'il doit y avoir des compensations.
Par exemple l'article L3122-39 dit que les travailleurs de nuit bénéficient de contre parties sous forme de repos compensateur et sous forme de compensation salariale.
Solognot
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ambulancier masqué
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posté le 2009-12-18 à 14:51:27
| citation : |
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j aimerais amélioré les conditions de travail dans mon entreprise.
J ai pensé à créer un accord d entreprise mais je voudrais savoir quel sont les démarches à suivre?
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Salut, tu en es ou scorpion672.
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Malheureusement, bientôt licencié pour inaptitude, donne un dernier petit coup de main pour ceux et celles qui en ont besoin  @+
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chiffres pour vos rappels de salaire
Explications de l' Avenant n°3.
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