| Mention sur le bulletin de salaire |
BEBERT
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posté le 17-12-2007 à 23:21:50
Nous sommes cinq salariés dans notre entreprise, notre employeur nous applique les 83%  et nous voudrions savoir si nous pouvons faire bouger les choses car aucunes mentions ne figurent ou est annxées sur le bulletin de salaire.
Est-il vrai que nous pouvons demander à ramener l'amplitude au minimun, c'est-à-dire 90% sachant que le coefficient appliqué n'apparait pas. De plus, nous sommes passés subitement de 85% à 83% sans qu'aucun accord d'entreprise ne soit signé. N'y a-t-il pas un peu d'abus auprès des patrons?
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Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !" 
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calimero
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posté le 18-12-2007 à 08:27:52
il y a pas besoin d'accord d'entreprise pour l'application du coef
ton patron peu tres bien au 1er janvier de mettre a 75% s'il le souhaite, meme si tu fais que ( permanence annuelle
par contre si au 31 decembre le nombre de permanence n'est pas atteind il ce doit de vous faire le rappel et la ils oublient tout le temps
Un document annexe a ta feuille de paye doit faire apparaitre le reccapitulatif mensuel et annuel des permanences, des heures a la semaine en amplitude et effectif etc...
je vois avec ambu5858 pour mettre en ligne un exemple de cette feuille annexe
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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ambu5858
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734 messages
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posté le 18-12-2007 à 21:07:44
Je me suis fait un tableau excel pour calcule ttes mes heures,je le mettrai sur le site en Janvier.
Incroyable la difference entre moi et l'ex-boss.
J'ai mis une fonction qui calcule les RCO,d'enfer! 
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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BEBERT
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posté le 22-12-2007 à 00:16:24
J'en ai rediscuté avec mon employeur. Sur le bulletin de salaire, une ligne est stipulée pour le coefficient mais rien n'est indiquée. On me répond que c'est une erreur du comptable, moi je lui dit un comptable fait ce qu'on lui dit de faire ! A chaque fois que nous avons une erreur c'est pareil !
 Est-ce donc une grande importance si ce n'est pas mentionnée ?
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Sarkozix a dit "travailler plus, pour gagner plus !" Eh bien, c'est ce que nous faisons ! Mais nous "pas gagner plus !"
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ambu5858
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posté le 22-12-2007 à 15:12:59
Ben oui,car il faut savoir quel coef il t'applique.
Admettons que tu fasses moins de 11 permanences,tu dois etre à 0.90 et si ca se trouve,lui te mets à 0.80.
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Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
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Merci
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