| Lettre d'avertissement + élection délégues du personnel |
je crois...que ça va bientôt ruer dans les brancards.!
|
Tianex

Site/blog
34 messages
|
posté le 2008-04-12 à 08:21:58
Cette avertissement ne me semble pas contestable d'autant que c'était avec son tph perso... Il a fait une faute, l'avertissement le met en garde et sensibilisera les autres employés à ce risque d'accident.
Ce n'est qu'un avertissement officiel, pas une sanction!
Maintenant il faudra voir ce que votre patron fait de cet avertissement, s'il s'en sert pour le licencier plus tard a mon avis il ne suffira pas à lui seul... Il faut une cause sérieuse!
Quant aux autres questions: place aux autres ;)
|
|
FAYAMBU
Site/blog
5 messages
|
posté le 2008-04-12 à 21:58:46
bonjour, en tant qu'ancien délégué du personnel, je vous donne un conseil : ETRE IRREPROCHABLE
sur l'histoire de l'accrochage de ton collègue alors qu'il était avec son téléphone perso, l'avertissement est justifié, mais comment ton employeur sait il que l'accrochage a eu lieu alors qu'il étéait avec son téléphone perso.............
|
|
pat59
Site/blog
38 messages
|
posté le 2008-04-12 à 22:14:11
comment se fait il qu'il soit au courant????
reponse simple de bonnes ames s'ensont chargees sur ement
|
|
legarsdu07

Site/blog
35 messages
|
posté le 2008-04-12 à 22:39:58
et oui,comme tu dis pat59,certains n'ont pas pu s'empêcher de le dénoncer...j'appelle ça des petits chefs
Dernière modification le 12-04-2008 à 22:40:56
|
je crois...que ça va bientôt ruer dans les brancards.!
|
Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.
|
pat59
Site/blog
38 messages
|
posté le 2008-04-14 à 21:36:42
dis legars appeler ca des petits chefs c trop d'honneur.... 3 lettres pares le c suffisent
|
|
calimero

Site/blog
545 messages
|
posté le 2008-04-15 à 11:44:08
tu peux me contacter sur le tel 06/63/73/27/79, je te donnerai le tel du secretaire de l'UD du 07, qui t'aidera dans ta demarche legars du 07
autre chose nous avons gagner en appel(ambulance) comme quoi le passage de 169h00 a 152h00 n(etais pas un avantage pour les salariés)
je retrouve le PV car cela date de quelque mois
Dernière modification le 15-04-2008 à 11:55:23
|
|