LE BLOG DES SALARIES AMBULANCIERS

Déjà inscrit au forum ? Identifiez vous ci-dessous ( Mot de passe perdu / Mail de validation non reçu ) :

Pseudo : Mot de passe :

Pas encore inscrit ? Inscrivez vous maintenant au forum !

Recherche sur le forum:

Accueil du forum >> La parole aux Délégués du Personnel

Votre combat dans l'entreprise:vos demandes,vos victoires,vos prises de tete,...
Lettre d'avertissement + élection délégues du personnel
legarsdu07


Site/blog

35 messages

posté le 2008-04-11 à 22:15:35

bonjour à tous...
comme vous l'a dit,Squall, mon collègue de travaille,nous avons changé de patron depuis quelque jours et comme il n'a pas pu mettre en application l'accord cadre,ce dernier cherche la petite bête pour déstabiliser certains...pas moi ni squall je vous assure.
la dernière en date est qu'il aurait l'intention d'envoyer un avertissement à un chauffeur car ce dernier aurait accroché un véhicule tout en téléphonant avec son téléphone personnel dans la cour de l'entreprise.
est ce que cette lettre d'avertissement est crédible et pouvez me dire si ce patron peut continuer à dicter sa loi ainsi..?
par ailleurs,je vais me syndiquer la semaine prochaine à la CGT et on va déclencher une élection de Déléguées du Personnel.
quels sont les démarches à suivre pour lancer une élection de DP?
je vous remercie par avance..

je crois...que ça va bientôt ruer dans les brancards.!

Tianex


Site/blog

34 messages

posté le 2008-04-12 à 08:21:58

Cette avertissement ne me semble pas contestable d'autant que c'était avec son tph perso... Il a fait une faute, l'avertissement le met en garde et sensibilisera les autres employés à ce risque d'accident.
Ce n'est qu'un avertissement officiel, pas une sanction!

Maintenant il faudra voir ce que votre patron fait de cet avertissement, s'il s'en sert pour le licencier plus tard a mon avis il ne suffira pas à lui seul... Il faut une cause sérieuse!

Quant aux autres questions: place aux autres ;)

FAYAMBU


Site/blog

5 messages

posté le 2008-04-12 à 21:58:46

bonjour, en tant qu'ancien délégué du personnel, je vous donne un conseil : ETRE IRREPROCHABLE
sur l'histoire de l'accrochage de ton collègue alors qu'il était avec son téléphone perso, l'avertissement est justifié, mais comment ton employeur sait il que l'accrochage a eu lieu alors qu'il étéait avec son téléphone perso.............

pat59


Site/blog

38 messages

posté le 2008-04-12 à 22:14:11

comment se fait il qu'il soit au courant????
reponse simple de bonnes ames s'ensont chargees sur ement

legarsdu07


Site/blog

35 messages

posté le 2008-04-12 à 22:39:58

et oui,comme tu dis pat59,certains n'ont pas pu s'empêcher de le dénoncer...j'appelle ça des petits chefs

Dernière modification le 12-04-2008 à 22:40:56

je crois...que ça va bientôt ruer dans les brancards.!

ambu5858


Site/blog

764 messages

posté le 2008-04-14 à 18:46:59

J'avais un topo sur l'election des DP,regardes sur le forum CNT.

Ce n\'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n\'osons pas,c\'est parce que nous n\'osons pas quelles sont difficiles.

pat59


Site/blog

38 messages

posté le 2008-04-14 à 21:36:42

dis legars appeler ca des petits chefs c trop d'honneur.... 3 lettres pares le c suffisent

calimero


Site/blog

545 messages

posté le 2008-04-15 à 11:44:08

tu peux me contacter sur le tel 06/63/73/27/79, je te donnerai le tel du secretaire de l'UD du 07, qui t'aidera dans ta demarche legars du 07
autre chose nous avons gagner en appel(ambulance) comme quoi le passage de 169h00 a 152h00 n(etais pas un avantage pour les salariés)
je retrouve le PV car cela date de quelque mois

Dernière modification le 15-04-2008 à 11:55:23

Ce sujet est fermé, vous ne pouvez pas y répondreCe forum est suspendu. Vous ne pouvez pas poster.


Recommander ce blog | Contacter l'auteur | Reporter un abus | S'abonner au blog Flux RSS du blog | Espace de gestion

Créer un blog gratuit avec Blog4ever