Taux horaire,IDJF,repas.

 

Barème  des SMPG(en brut):

Ambulancier

1/1/2001

1/1/2002

1/1/2003

1/3/2004

1/11/2004

1/7/2005

Emploi A

6,78

6,90

7,09

8,05

8,17

8,29

Emploi B

7,47

7,62

7,81

8,86

8,99

9,12

Depuis le 01/07/2007,l'emploi A est à 8,44€.

Les SMPG sont établis sur la base de 169h/mois jusqu'au 1/11/2003.A compter de cette date,ils sont établis sur 152h/mois.

Indemnités Dimanche et jours fériés:

1/4/2000

1/1/2002

1/7/2002

1/9/2003

1/2/2004

1/9/2004

< 3 heures

6,75

7,23

8,21

8,62

8,62

8,80

> 3 heures

15,76

16,87

19,16

20,12

20,12

20,54

A compter du 1/1/2005:17,55€.

A compter du 1/7/2005:17,81€.

Ces indemnités sont revalorisées dans les memes conditions que le SMPG.

Indemnités de déplacement:

Déplacement

1/6/2002

Avenant 43

01/2/2004

Avenant 46

1/7/2004

Avenant 46

01/1/2005

Avenant 47

1/7/2006

Avenant 49

Indemnité de

repas

10,55

10,81

10,83

11,45

11,19

Indemnité de repas unique

6,52

6,68

6,70

7,05

6,92

Indemnité

spéciale

2,91

2,98

2,99

3,10

3,09

Indemnité de

Casse-croûte

5,82

5,97

5,98

6,20

6,18

Indemnité

Pt déjeuner

2,91

2,98

2,99

3,10

3,09

Chambre +

Pt déjeuner

21,10

21,72

21,76

36,60

22,48

Chambre+

Casse-croûte

24,28

24,98

25,03

48,10

25,86

                       

Au 01/08/2007

Applicable aux entreprises adhérentes des syndicats signataires du protocole uniquement (avenant n°51 du 13/07/2007)

NATURE DES INDEMNITES TAUX EN EUROS

Indemnité repas 11,32 €

Indemnité de repas unique 7,00 €

Indemnité spéciale 3,13 €

Indemnité de casse-croûte 6,25 €

Indemnité spéciale de petit-déjeuner 3,13 €

Indemnité de chambre et indemnité spéciale de petit-déjeuner 22,75 €

          

Article ajouté le 2007-01-24 , consulté 1434 fois

Commentaires


bastien le 22/02/2007 à 12:01:33
est ce que les IDJF ou les repas restent contractuellement acquis, par exemple si je suis dans la même entreprise depuis aout 2003 a t-il le droit de me payer une IDJF à 17eur81 au lieu de 20eur54...
ambu5858 le 24/02/2007 à 14:28:41
Salut Bastien,

MINISTERE DE L’EMPLOI, DE LA COHESION
SOCIALE ET DU LOGEMENT
Décompte du montant de l’indemnité pour les permanences du dimanche et des jours fériés des personnels ambulanciers

A la suite d’un retard dans l’édition de la fiche pratique, les montants des indemnités du dimanche et des jours fériés modifiés par les avenants 91 et 93 n’ont pas pu y être mentionnés.
Les montants applicables, au 19 juin 2004 étaient portés à 20,12 € et, au 27mars 2005 à
20,54 €, pour une durée de travail de plus de 3heures continues ou non.

Par ailleurs un arrêté ministériel récent du 3 août 2005, étendant l’accord spécifique aux ambulances du 2 décembre 2004 relatif à ces indemnités, fixe le taux à 17,81 € à compter du
13 août 2005.
Ce taux est immédiatement applicable pour le personnel embauché depuis cette date.
Le taux de 20, 54 € applicable antérieurement reste contractuellement acquis aux salariés,
Employés avant cette date.

Tu avais déjà la prime de dimanches et jours fériés avant la mise en application de l'accord du 02 décembre 2004 (mis en application au 1er janvier 2005),donc tu dois toucher 20.54.

amb le 27/03/2007 à 19:34:13
Ont oublie de voir l'augmentation du tarif, amb et vsl. Faites le % et vous verrais que le gagnant est le salarié
ambu5858 le 28/03/2007 à 07:59:28
J'aime quand un patron masqué vient nous rendre visite!
Besoin d'aide pour calculer la journée d'un salarié ET DE CE QUI RENTRE DANS TES CAISSES?

Je prend l'exemple basique:1 CCA/1AFPS coef 0.75,car ils font beaucoup de gardes car c'est plus rentable pour toi.

Leur journée:début 7h30.fin 18h00
salaire brut après coef:134€ et des brouettes.

Ta journée maintenant:
2 ambulances,2 consultations,400km en tout
soit 1002.92€ pour toi.

Si on enleves les charges de part et d'autre,tu es sur que ça ne profite qu'aux salariés.

Ha,j'oubliais,comme tu es un bon patron et que tu appliques ton propre code du travail,tu ne paies pas les repas,tu ne connais pas les IDJF et la durée de vie d'un employé chez toi est inférieur à 1 an.

J'attend ta réponse.
SLY le 02/04/2007 à 22:28:32
REPONDRA PAS CAR COMME TOUT PATRON C UN VOLEUR QUI PENSE QUE A LUI, LE CLIENT ET L'OUVRIER ONT S'EN FOU DU MOMENT QUE CA RENTRE!!
ET L'ETAT LAISSE FAIRE!! VOTAIS POUR EUX
bezes le 03/04/2007 à 20:38:35
bonjour, notre deniere augmentation date je crois de l'été 2005. Qui decidera de la prochaine s'il y'en a une. Existe-t-il une indexation automatique pour contrebalancer l'inflation?
choupette le 08/04/2007 à 20:39:51
cher nous:pas de repas ,les dernières sortie de nos superrieur ,si tu mais moin de 40euro de gasoil pour faire le plein il ne te rembourse pas .les distences ex:parie ou lille jutes les repas .mais juste au dela de 800km autremant pas de repas et nous feson aller retour dans la fouler quand a la prime on s'assoie dessus
coxanar le 16/05/2007 à 20:13:49
cad j(ai ete embauchée juillet 2002 quelle indemnité dois-je percevoir merci
ambu5858 le 16/05/2007 à 21:27:31
Tu avais déjà la prime de dimanches et jours fériés avant la mise en application de l'accord du 02 décembre 2004 (mis en application au 1er janvier 2005),donc tu dois toucher 20.54.
nanou le 18/11/2007 à 00:46:34
mon patron nous payes les paniers a 7 euros et nous ne savont jms a l'avance si nous rentrons manger!!! un problème m'interpelle, si je lui demande d'appliquer cela, il peut se couvrir en disant la veille a tous, vous rentrez pas manger chez vous et le lendemain nous dire tout compte fait, vous pouvez rentrer et de ce fait nous payer le panier qu'a 7 heuros vu qu'il nous avait la veille que l'on ne rentrait pas!!!
ambu5858 le 18/11/2007 à 12:57:00
Va dans la catégorie "indemnités de repas et déplacement",chaque situation y est décrite,avec le montant.
BATAFEU76 le 08/12/2007 à 14:27:27
bonjour ambu5858 un ptit renseignement sur les dimanche et jour ferie, j ai travailler le 11 novembre 2007 sur mon bulletin de salaire je n ai que la prime de ferie de payer pas celle du dimanche . normal ou pas, merci de ta reponce
ambu5858 le 09/12/2007 à 19:23:00
Si tu as travailler le dimanche 11 novembre,tu n'as le droit qu'à une IDJF donc c'est normal,on ne cumul pas le jour férié + le dimanche.
JULIE le 10/12/2007 à 21:30:35
J'AI TRAVAILLE CE DIMANCHE 2 HEURES POUR FAIRE UNE SORTIE D'HOPITAL ET DONC PAS EN TANT QUE PERMANENCE.
COMMENT SERONT PAYEES MES DEUX HEURES?
ambu5858 le 10/12/2007 à 22:34:26
Je t'ai répondu ds le forum:
dimanche travaillé=permanence=10h00 + IDJF
lapounai le 02/01/2008 à 16:51:35
slt a tous .J ai un problème avec mes heures d'amplitudes et mes heures effectives,kelkun pourrait il me donner un exemple afin ke je puisse comprendre le mode de calcul de mon employeur; merci;
ambu5858 le 03/01/2008 à 17:58:18
L'amplitude correspond à ta journée travaillée,exemple tu commences à 7h00 et tu finis à 21h00,ça te fait 14h00 d'amplitude.

Maintenant pour calculer ton temps de travail effectif,tu multiplie ton amplitude par le coef auquel tu es soumis.

Exemple:tu es à 0.75,ton TTE =14 x 0.75=10h50.
lapounai le 03/01/2008 à 21:16:27
c est cool ambu5858 merci
coyotte26 le 23/02/2008 à 00:52:29
mon patron nous soumet les repas a charge,en a t il le droit ?
ambu5858 le 23/02/2008 à 11:49:34
Non,les repas doivent apparaitre en bas de ta feulle de paie(en net)
pepette71 le 30/04/2008 à 09:21:38
Bonjour a tous,
simple question : le salaire horaire sur la fiche de paye est toujours exprimé en brut
Merci beaucoup pour votre site qui fourmille d'indications
ambu5858 le 01/05/2008 à 11:06:25
Oui Pépette71,c'est toujours en brut!

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