Le projet d'avenant n'en est plus un!

L'avenant n°1 sur les rémunérations conventionnelles du 16 février 2004 a été signé le 21 décembre 2007.

Ce dernier est applicable dès le 1er janvier 2008(augmentation de 2.5%).

Les signataires ont exigés son application immédiate sans attendre l'extension prévue à la fin du 1er semestre 2008.

Donc 8.50 pour l'emploi A et 9.35 pour l'emploi B.

Idem pour l'IDJF qui est portée à 18.26€.

Par contre,l'avenant n°3 ne sera quant à lui applicable qu'à son extension.



Article ajouté le 2007-08-02 , consulté 3545 fois

Commentaires


ambu5858 le 25/05/2008 à 12:04:20
Salut,

tu trouves ça sur la page d'accueil.
alain46 le 23/05/2008 à 23:03:35
Je suis toujours au salaire de9.12,est-ce normale. Je ne pense pas , où puis-je trouver les textes et les articles de loi à ce sujet.
Merci
ambu5858 le 17/04/2008 à 21:51:07
la rémunération c'est l'avenant 1 et il est applicable depuis janvier soit 2.5% en plus sur le SMPG(voir article à ce sujet)
laulau52 le 17/04/2008 à 17:52:42
bonjour a tous,
je vois que tous le monde a quelques difficultés a comprendre l'avenant n°3 qui porte sur l'augmentation de 2,5%, a vrai dire est elle vraiment en application ?
merci a vous !
ambu5858 le 23/02/2008 à 20:17:29
Tant que l'avenant 3 n'a pas été etendu il n'y aura pas d'autres augmentation,hormis celle de janvier.
ambugirl60510 le 23/02/2008 à 15:12:28
j'avais entendu dire par un de mes collegue syndicaliste que le taux des cca allait etre de 9.55E et non 9.35€ pourquoi une si grosse différence?
tigrou le 16/01/2008 à 14:43:10
bonjour a tous s que quelqu'un peu m'expliqué ce qui suit e ne veu pas dérangé ambu5858 qui a pas mal de chose perso a faire:
Il est crée un nouvel article 18 Travail de nuit, rédigé comme suit

Tout travail entre 22 heures et 5 heures est considéré comme travail de nuit.
Une autre période de 7 heures consécutives comprise entre 21 heures et 7 heures comprenant en tout état de cause la période 24 heures/5 heures peut être substituée, par accord d’entreprise ou d’établissement, à la période ci-dessus mentionnée.

Conformément aux dispositions du code du travail, est travailleur de nuit tout personnel qui :
soit accomplit au moins deux fois par semaine selon son horaire de travail habituel au moins 3 heures de son temps de travail quotidien durant la période nocturne définie ci-dessus,
soit accomplit au cours de l’année au moins 270 heures d’amplitude, durant la période nocturne telle que définie ci-dessus.

- pour les personnels ambulanciers dont le contrat de travail ou un avenant à celui-ci prévoit leur affectation exclusive à des services de nuit, les heures d’amplitude entre 22 heures et 5 heures ouvrent droit à un repos de 15 %
- pour les autres personnels ambulanciers, les heures d’amplitude entre 22 heures et 5 heures ouvrent droit à un repos de 5 %

Sur demande du salarié, une partie de cette compensation peut être transformée en compensation pécuniaire, sans que cette transformation puisse avoir pour effet de réduire le temps de repos acquis à moins de 5%
Sous réserve des règles particulières prévues par le présent article les personnels concernés bénéficient de l'ensemble des dispositions légales et réglementaires relatives au travail de nuit dans les conditions qu'elles fixent.
De ce point de vue, les entreprises devront porter une attention particulière à l’organisation des horaires des travailleurs de nuit afin de leur faciliter l’exercice de leur vie professionnelle nocturne en tenant compte de leurs obligations familiales et sociales.
La considération du sexe ne pourra être retenue par l’entreprise pour embaucher ou ne pas embaucher un salarié à un poste de travail comportant du travail de nuit conférant à l’intéressé la qualité de travailleur de nuit.
Ce principe s’applique également en matière de rémunération, de formation, d’affectation, de qualification et de promotion professionnelle.

en faite je voudrais comprendre le 5 et 15 pour cent
ambu5858 le 16/01/2008 à 14:17:21
Oui j'ai eu ton mail Tigrou,je regardes ça aujourd'hui entre la multitudes de coups de tel que je dois passer et des courriers à écrire!Lol

Concernant la pétition,je ne sais pas comment ça va se passer,ils ont toutes mes coordonnées et n° de tel donc je suis comme toi,j'attend.

A plus.
tigrou le 16/01/2008 à 10:50:28
salut ambu5858 je c pas si ta recu mon dernier mail avec decembre 2007.
-comment savoir si les petition que l'on envoi a bruxelles arrive bien et combien il y en a et combien il en faut au minimum pour que l'on nous ecoute?
tigrou le 14/01/2008 à 15:26:32
tu a u mon mail je sais que je suis em....ans mais je comprend plus rien et sa m'énnerve c du charabia c écris dans un langage incompréhensible pour moi et beaucoup d'autres...
ambu5858 le 14/01/2008 à 15:22:49
C'est le seuil d'heure complementaire effectué ds l'année.
Actuellement c'est 130h.
Si ton boss dépasse ce contingent,il est ds l'illégalité à moins qu'il est demandé une dérogation à l'inspection du travail.

Concernant l'avenant n°3,le contingent est augmenté et c'est tout benef pour les patrons qui vont pouvoir vous faire trimer comme des malades.
tigrou le 14/01/2008 à 15:21:38
ambu5858 ou même les autres si quelqu'un pe me répondre ...
tigrou le 14/01/2008 à 15:16:51
salut ambu5858 je t envoyer un mail merci di repondre si tu pe et g une question:c quoi ca Contingent hors dispositif d'aménagement/réduction du temps de travail devient « Contingent hors modulation du temps de travail »
A la date d'entrée en application de l'avenant n°3 A la date du 1er anniversaire A compter de la date du 2ème anniversaire
Contingent annuel d'heures supplémentaires 220 heures 320 heures 385 heures ...
je ne comprend et ne c pas ce que c
ambu5858 le 12/01/2008 à 14:31:59
Oui c'est vrai et oui on peut faire quelque chose mais tous ensemble,et ce sera long!

Mais bon,comme on dit,plus c'est long,.....lol!
tigrou le 12/01/2008 à 11:43:30
c vrai ou pas ?
on peut encore faire qq chose ou pas ?
un trucs relevé sur :www.sos-ambulanciers-cgt04.info/


Un document de la FNAA viens de mettre envoyer
en attendant l'avenant 3 sera le meme que celui de juin 2007
a) le decompte du temps de travail et les limites maximales de la durée du travail(travail le samedi non programé,moins de 10h00)
b)les coefficients
c)le contingent heures supp qui atteindra 380 h00 dans 3 ans
d)le travail de nuit( 5 a 15% de 22h00 a 5h00 EN REPOS COMPENSATEUR)
e) la mise en place des heures sup(8 semaine avec delegué et 12 semaine sans delegué(adieu les heure sup si cher a SARKOZY) et une carotte de plus
elle sera signé le 17 janvier janvier, des accords avec la l'UNCAM ayant apparement abouti avec application mai juin 2008
tigrou le 12/01/2008 à 00:47:55
merci a toi mais j'ai foutu un peu le bordel dans le forum...
léia33 le 08/01/2008 à 21:38:07
ok merci
ambu5858 le 08/01/2008 à 21:35:45
Leia,je vais te répondre comme pour les autres:

on attend la sortie officiel de l'avenant et on fera un topo la-dessus,pas la peine de s'embrouiller pour le moment.
léia33 le 08/01/2008 à 19:37:30
bonjour tout le monde,
bon j'entend plusieurs version sur cet avenant.

je me decide a vous écrire pour essayer d'éclairer ma lanterne.

evidement pas la peine de poser des questions au patron qui lui adopte la politique de l'autruche.

quand cet avenant sera mis en application, ... comment se calculeront les heures sup ?? a la semaine ... quatorzaine... j'ai lu sur 12 semaines (c'est du délire ?!?!?!)

merci pour vos réponses
ambu5858 le 08/01/2008 à 15:25:23
On va attendre que cela soit officiel et on fera un sujet explicatif.
ambu28 le 08/01/2008 à 13:52:25
slt je suis nouveau ici et j aimerais savoir si on vas avoir les augmentations de salaire en janvier et si elles sont attachees a l application du nouvel avenant auxquel je comprend pas tout d ailleur si quelqu un pouvait m expliquer ca brievement se serait sympa merci
Jgpg le 07/01/2008 à 12:11:17
Salut !!
J'aimerais savoir quand est ce qu'on aura un salaire à peu près correct ?? Car, chez nous aussi, c'est l'arnaque, payé à 75 %, nuit comme jour, en fait, en 5 années, on travaille une année gratuit pour le patron, c'est super, vive les ambulanciers !!!!!!!
Et quand je vois qu'il y en a encore qui veulent faire se métier, ik, il en faut, mais à quel prix !!
ambu5858 le 03/01/2008 à 23:48:54
Réponse ds les mois à venir car pour le moment rien d'officiel.
charly le 03/01/2008 à 21:08:32
bonjour le salaire net d'un BNS par mois avec le nouveau avenant merci et bonne année à tous
Toto75 le 03/01/2008 à 16:46:25
Bonjour, mon patron voyou, me fait travailler 35h/semaine: lundi 10h, mardi 7h, mercredi 8h, jeudi 3h, vendredi 4h et samedi 3h sois disant 7h/jour avec recup sur les jours inferieur a 7h. il refuse les heures sup
Est ce legal???
Merci beaucoup
@xurit66 site : ambulancier66.free.fr | le 02/01/2008 à 21:47:19
Salut à tous.
Ouverture d'une procédure prud'hommale sur la quatorzaine, l'application du coefficient sur les heures sup et en prime sur l'application du coefficient sur les permanences. Je me lance perso vu le peu de motivation de mes collègues. Je vous tiens au courant. @xurit66
ambu5858 le 29/12/2007 à 23:55:29
Pour faire simple,c'est une grosse arnaque!

Va sur le lien que donne ambu du 62.
Régine le 29/12/2007 à 21:04:46
quelqu'un pourrait m'expliquer ce qu'est exactement l'avenant n°3 ? Merci d'avance.
ambulancier du 62 le 29/12/2007 à 15:54:48
slt à tous

voici les dernières nouvelles allez sur ce lien
www.ambulanciers-cnt.org/home/R-boitatrucs/FNAA-241207.htm

il ne faut pas laissez tomber.
et si la CGT est vraiment avec nous c'est à elle de reprendre le flambeau et de mettre les accords cadre au conseil d'etat. nous ne lacherons pas !!!!!
ambu5858 le 27/12/2007 à 19:58:12
Pour le moment,je ne peux pas tele dire car l'avenant n'est ni paru ni étendu donc patience.
nanou le 26/12/2007 à 15:16:15
Bjr, pouvez vous me dire a quel taux horaire je serais payé l'année prochaine, sachant que je viens de passer le DEA et qu'en avril, j'ai 5 ans d'ancienneté ? Merci pour tout...
BEBERT le 23/12/2007 à 15:26:12
Cà va remuer dans les brancards !Voici mon mail pour les infos: bertrand.hombert@orange.fr
ambulancier du 62 le 23/12/2007 à 10:34:27
slt
Voila c'est officiel on vient encore de se faire prendre dans le C.. ca fait six mois que ca dure tout cela pour se voir ecrire que c'est bon la CFDT à signé un accord de M.... que l'on refusait il y a 6 mois. Et en plus il retire leur recour pour les équivalences. J'espère qu'un autre syndicat avec des COUILLES Reposera un recours contre ces équivalences de M....
On ne peut pas accepter cela alors qu'en juin tout le monde était contre.
Il faut ce mobiliser.
SI tu as des infos je te laisse mon mail : le.chrisophe@free.Fr

bonne fêtes de fin d'année
Et 2008 doit etre une nouvelle année avec du changement.
ambu5858 le 03/12/2007 à 13:06:06
Dès qu'on a des infos on vous prévient.
daniel11 le 03/12/2007 à 10:06:31
Ben oui moi aussi , j'aimerais être fixé en direct, sur la date de mise en place effective de l'avenant N° 3. merci
ambu5858 le 16/11/2007 à 09:06:53
Je vais faire de meme Franck,si un maximum de dossiers est déposé dans ce sens,cela fera surement avancer les choses.
franck04 site : http://www.sos-ambulanciers-cgt04.info/ | le 16/11/2007 à 07:47:38
Dans mon departement je suis en train de voir pour deposé un recour au prud'homme pour ce pb d'equivalence sur les permanences.
ambu5858 le 08/11/2007 à 22:21:26
Sers toi tes articles qui sont sur le blog,tout y est et n'hésites pas à imprimer(la version imprimable est en bas de la page à chaque article)
thomas 62 le 08/11/2007 à 20:23:56
mon patron as payer les idjf a partir de janvier 2007 alors qu il y as belle lurette qui devrais les payer en plus il me manque plusieur feuille de semaine et il refuse de me les donner soit disant qu il sont au archive quel est mon recours
thomas 62 le 08/11/2007 à 20:23:54
mon patron as payer les idjf a partir de janvier 2007 alors qu il y as belle lurette qui devrais les payer en plus il me manque plusieur feuille de semaine et il refuse de me les donner soit disant qu il sont au archive quel est mon recours
thomas 62 le 08/11/2007 à 20:20:22
Salut a tous , je vois que je ne suis pas seul a me poser des question .Quand on n est de nuit de garde a ton le droit a quelque chose?
ambu5858 le 30/10/2007 à 10:42:39
Salut nounours,

le mieux est que tu fasses ça avec Exel,c'est assez long mais le résultat est sympa.
nounours le 30/10/2007 à 01:35:36
QUELQU'UN POURRAIS T'IL M'ENVOYER un document comment on calcul les heures de journéés ; les heures de nuits et les wee-kens 'samedi et dimanche';et a queltaux ; merçis et tous unis dans la lutte.nounours
ambu5858 le 04/10/2007 à 11:38:45
Pour le moment,ne t'embrouille pas,l'avenant n'est toujours pas signé.
dom85 le 03/10/2007 à 21:59:54
bonjour,je ne comprend pas tout,est ce que les heures de modulation disparaissent?merci a vous
ambu5858 le 02/10/2007 à 17:35:22
Pas de soucis,tu peux m'envoyer tt ça.
ambu5858 le 01/10/2007 à 19:26:51
Je t'ai déjà répondu aliant mais apparement tu n'as pas vu le message.
Quand un salaire est annualisé,les heures sup ne sont pas payées.
aliant le 01/10/2007 à 19:19:16
je suis aux 35hrs et annualisé les hrs supps sont-elles payées en fin d'année TTE-1607 ou doivent-elles être payées par mois TTE-152 ou par 15jours TTE-84 merci ou !!!!!
aliant le 01/10/2007 à 19:19:01
je suis aux 35hrs et annualisé les hrs supps sont-elles payées en fin d'année TTE-1607 ou doivent-elles être payées par mois TTE-152 ou par 15jours TTE-84 merci ou !!!!!
ambu5858 le 01/10/2007 à 19:11:08
Que dit ton contrat de travail?Combien d'heures dois-tu effectuer par mois?
ambu5858 le 30/09/2007 à 21:14:25
Jérome,l'article ci-dessus fait référence à l'avenant n°3 de l'accord-cadre,qui n'est à ce jour,pas encore signé donc non applicable!
Jérome T le 30/09/2007 à 12:34:56
Malheureusement je ne suis pas d'accord avec toi ambu 28 car l'article 3.1 en haut de la page dit:
1. services de permanence:pour 75 % de leurs durées
ambu5858 le 19/09/2007 à 11:59:25
TITRE II - Durée du travail

Article 2. Définitions et limites maximales.

a) Temps de travail effectif:

Les services de permanence, indispensables pour assurer la continuité du service des entreprises privées de transport sanitaire, sont les périodes de nuit (entre dix-huit heures et dix heures), les samedis, dimanches et jours fériés (entre six heures et vingt-deux heures), au cours desquelles le salarié est en permanence prêt à intervenir immédiatement pour effectuer un travail au service de l'entreprise y compris pour assurer la régulation.

Ces services de permanence constituent un temps de travail effectif.

C'est l'accord-cadre qui le stipule.



calimero le 14/09/2007 à 11:42:34
va voir sur le site de la FNAP
fanfan33 le 12/09/2007 à 13:43:23
je suis a la recherche de la grille des salaires 2007 ,mais je ne la trouve nulle part, pourriez vous m'aider merçi
ambu5858 le 10/09/2007 à 11:50:22
Pour le moment,l'avenant cité ci-dessus n'es pas encore applicable.
Il est mis ici à titre d'informations.

Concernant les permanences,qu'elles soient de jour ou de nuit,le coef n'est pas applicable,elles doivent donc etre payées à 100%.
aliant le 28/08/2007 à 21:10:29
je ne comprends pas les 5%et 15% mais surtout les 8h par 24h sur 3 mois mon patron non plus bizarre!!!! exp:je fais 4 à 5 nuits par mois de 20h à 8h suis-je concerne merci de m'éclaircir ces petites choses
pseudilus le 24/08/2007 à 09:25:22
salut
je trouve votre site trés explicite merci à vous
je suis un salarié qui va faire le saut d'etre chef d'une petite entreprise,je pense ne pas oublier d'ou je viens... merci encore pour votre site
vous etes LES GUETTEURS de la profession. :-)
amicalement
ambu5858 le 20/08/2007 à 12:53:20
Pas de soucis Philopathe.
Philopathe le 20/08/2007 à 00:29:40
Bonjour,
j'aimerais aussi connaître l'entrée envigueur des avenants concernant l'accord cadre.

Merci de créer ces genres de sites et j'espère @ très bientôt.
ambu5858 le 14/08/2007 à 19:48:18
Salut Mitch,

on ne sait pas quand l'avenant paraitra au Journal Officiel et de toute façon,il faudra attendre son extension donc patience.
Ton patron est surement au courant mais politique de l'autruche!!!

Je surveille ça de près,si tu veux,tu m'envoie ton adresse à ambu5858@hotmail.fr et dès que j'ai du nouveau,je t'informe.
Bye.
Mitch le 13/08/2007 à 20:17:25
J'en ai parler a mon patron,il me dit ne pas savoir!ça va rentrer en vigueur quand?pour qui?Merci!

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