Sondage sur l'avenant n°3 qui sera envoyé à la Fédération-CGT transpot.

Cliquer sur le lien ci-dessous:

 

http://www.sos-ambulanciers-cgt04.info/pages/Sondage_detaillant_point_par_point_lavenant_n3-93317.html#null



Article ajouté le 2007-11-29 , consulté 725 fois

Commentaires


Squall le 14/12/2007 à 23:58:28
est ce qu'un jour vous allez vous reveiller?
l'accord cadre a ete fait pour les patrons ; pour arranger les patrons
et le salarié dans tous ca que fait il?
c'est simple il se met une main devant et une main derriere (pour pas se faire e........)

continuez a reagir comme ca et ne rien faire. c'est bien beau de se renseigner mais encore faudrai-t-il agir!!!

le gouvernement veut que l'on travaille plus pour gagner plus! a l'heure actuel nous devons travailler plus pour gagner moins ( ya pas un blem là!!!)
moi je veus bien travailler plus pour gagner plus c'est a dire 39 heures payées 39.
un point c'est tout!!!

j'adore mon metier ; mais qu'on arrete de se foutre de notre gueule une bonne fois pour toute.

ce soir je suis en colere! pour celui qui voudrais des explications pourquoi je le suis : mon e-mail est:
thefoolonthehill@cegetel.net

ambu5858 le 15/12/2007 à 00:08:05
J'espère que tu as fait le sondage malgré ta colère!
Squall le 15/12/2007 à 23:27:17
desolé abu5858 je me suis un peu emporté
je tiens a m'en excuser.

mais mon pote de boulot vous a deja explique le blem c'est phil07. donc voila nous sommes 25 a ce demander quesqu'il va nous arriver. nous sommes entrain de bouger j'espere que d'autre suivront

merci de ta comprehention.
nous esperons etre la goutte d'eau qui fait deborder le vase.
nous cherchons des conseiller juridique , des avocats et des representant du personel.
si vous vouler plus d'information sur notre situation je remets mon adresse e-mail: thefoolonthehill@cegetel.net
ambu5858 le 17/12/2007 à 00:02:49
C'est comprehensible et tu n'as pas à t'excuser.

Comme je l'ai écrit à Phil,ne signez rien et ne cedez pas aux pressions.
Ca va etre dur,faudra vous accrocher et restez soudés.

Tenez ns au courant.
Squall le 18/12/2007 à 23:13:26
merci a toi

on ne cedera pas on est motivé est pret a se batre.
premiere reunion jeudi 20 a 20h00 95% du personnel repond present.
c'est un bon debut.
ambu5858 le 18/12/2007 à 23:16:42
Oui c'est sur,serrez-vous les coudes,il fait froid en ce moment!
mamynane le 21/12/2007 à 09:51:58
nous nous avons bouger nous avons dénoncer nos patrons
pour escroquerie et nous les avons mis au prudhommes
pour non respect des conventions moi maintenant je pointe à la plus grosse boite de france mais je n'abondon nerait si vous mettiez ts vos patrons aux prudhommes pour non respec des conventions cela ferai parler
ambu5858 le 21/12/2007 à 11:43:03
Salut,bravo à vous mais j'imagine que ça a du etre difficile et stressant moralement.
Peux-tu ouvrir un sujet ds le forum pour expliquer comment vous avez procédés,ça aidera surement certains à se bouger.
régine le 01/01/2008 à 16:58:08
Peut-on me dire la différence entre PCS1 et l'AFPS?
ambugirl60510 le 13/01/2008 à 15:59:47
les formations ont changer et leur denomination aussi mais c'est à peu pres pareil
ambu5858 le 13/01/2008 à 18:12:20
L'AFPS n'existe plus et est remplacé par PSC1.
ijel71 le 17/08/2008 à 14:04:41
de nouveau moi
par rapport à l'accord cadre, mon patron "onne" me dit qu'il n'y est pas comment pourrais-je le vérifier et quant à l'avenant n°3 tout à fait d'accord avec vous continuez votre combat
ambu5858 le 19/08/2008 à 23:24:29
S'il n'y est pas c'est qu'il a signé un papier avec l'inpection du travail(dérogation) et c'est tout benef pour toi.
Clark24 le 04/09/2008 à 22:36:12
salut a tous.
c'est dure de faire un boulot que l'on aime, qui nous épuise, qui nous rend malgré tout en colere car nous devons nous batre pour obtenir notre du !!! travailler et etre payé tout simplement! nos patrons partent dans les iles 3 fois par an et ont de superbes voitures juste avec les heures que l'on travail sans qu'il nous payes et cela légalement!!! sur 12 ans ? c'est trois ans de bénévola !!! 50.000€. le ministre du travail ne doit pas bien regarder notre dossier ? c'est pas possible autrement ? je me dit que ca ne peux que s'améliorer. ai'je tort ???????
a+ et tennez bon, vous n'etes pas seul dans cette merde.
clark24
BEBERT le 04/09/2008 à 23:01:20
Slt Clark24, tu n'as pas tord. A toi aussi courage.
As-tu envoyé un couurier au ministre ? J'ai mis un modèle de lettre dans le forum. Bien sûr pas de réponse mais bon celui qui ne tente rien n'a rien. @+
BEBERT le 04/09/2008 à 23:10:56
Voivi le modèle si tu ne l'a pas vu :

Avis d'extension de l'avenant 3
L'avis relatif à l'extension de l'avenant n° 3 du 16 janvier 2008 a été publié au JORF n°0108 du 8 mai 2008 page 7748 texte n° 58.
Nous avons 15 jours pour faire parvenir nos remarques.
Si comme moi vous pensez que cet accord n'est pas bon, écrivez au ministre !
C'est notre dernière chance de changer les choses.
vous pouvez recopier la lettre type et l'envoyer. N'oubliez pas votre courrier doit parvenir au plus tard le 23 mai.

Monsieur le ministre n'accepte que le courrier affranchi envoyé par la poste (pas d'Email).

Solognot





M. xxxxxx

Adresse

CP ville





Ministère du travail, des relations sociales,
de la famille et de la solidarité

DGT, bureau RT2
39, 43 Quai André Citroën
75902 PARIS CEDEX 15







Ville le, date






Objet : Avenant n° 3 du 16 janvier 2008 à l'accord-cadre du 4 mai 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail des personnels des entreprises de transport sanitaire.



Référence : Avis relatif à l'extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport
NOR: MTST0810966V





Monsieur le ministre,



J'ai l'honneur de vous demander de surseoir à l'extension de l'avenant 3 cité en objet en raison de modifications fondamentales à apporter à ce texte, et d'inviter les organisations négociatrices à reprendre ce texte en tenant compte des remarques suivantes.



Primo : Coefficient de décompte du temps

L'article 2 de l'avenant modifie l'article 3 de l'accord et instaure une progression des coefficients de décompte du temps qui n'est en rien justifié.

En effet, comment justifier que le coefficient de décompte change chaque année alors que sur l'organisation du travail rien ne change ?

Le fait que les organisations patronales ont accordé que le coefficient 90% serait atteint en quatre ans, alors que le travail ni son organisation ne changent, signifie implicitement que le coefficient peut dès à présent passer à 90%.



Le coefficient doit passer dès à présent à 90% si l'on tient compte des coupures due aux repas.



Secundo : Coefficient de décompte du temps pour les permanences

L'article premier de l'avenant insère un nouveau paragraphe à l'article 2 de l'accord.

Le samedi n'est plus considéré d'office comme un jour de permanence si la durée du travail est inférieure à 10 heures.

Dans l'article 2 de l'avenant, pour les ambulanciers qui effectuent des permanences, c'est-à-dire les nuits, les samedis, les dimanches et les jours fériés, le coefficient est maintenu à 75%.

C'est confondre temps de repos et temps non rentables. Les permanences sont dans la plupart des cas effectuées au titre de l'obligation de participer à l'Aide Médicale Urgente (AMU). Lorsque l'ambulancier est de permanence, il est à la disposition permanente de l'entreprise et ne peut vaquer à ses occupations, et ce même s'il n'est aucunement rentable sur le plan financier, ce qui reste à prouver puisque les entreprises perçoivent 346€ par période de 12h pour la mise à disposition d'un équipage avec son matériel, et que les transports effectués pendant les gardes sont facturés.

La Convention nationale des transports sanitaire privés prévue à l'article L322-5-2 du code de la Sécurité Sociale dit que les transports sanitaires effectués le samedi à partir de midi sont majorés.

En tout état de cause, ce n'est pas aux salariés de pâtir d'un accord que les seules organisations patronales ont négocié avec l' Union Nationale des Caisses d'Assurance Maladie (UNCAM).



Ce coefficient pour les permanences doit au minimum être identique à celui utilisé pour les journées, au mieux être majoré.



Tertio : Contingent d'heures supplémentaires

L'article 7 de l'avenant modifie l'article 10 de l'accord et instaure un contingent croissant d'heures supplémentaires. Ce n'est qu'une fois le contingent épuisé, que l'employeur doit consulter les représentants du personnel et obtenir l'autorisation de l'inspection du travail, sauf recours au dispositif des « heures choisies ».

Le fait que ce contingent passe automatiquement à 385h annuelles est invraisemblable, car cela revient à faire faire près du quart de temps de travail en plus (1607h annuelles actuellement), sans que les salariés puissent choisir de le faire ou pas, sinon ils risquent le licenciement pour faute.



Il faut que les salariés aient le choix de faire des heures supplémentaires s'ils le désirent et pour cela faciliter le recours aux heures choisies, mais ne pas imposer un contingent d'heures supplémentaires supérieur à l'actuel.



Quarto : Temps de repas

Le texte tient compte des coupures, notamment des repas, mais il ne précise nulle part la durée minimum qui doit être accordée à ces coupures repas.

Le protocole du 30 avril 74 relatif aux frais de déplacement des ouvriers, prévoit que le repas est indemnisé si sa durée est inférieure à une heure.

De nombreux chefs d'entreprise en profitent pour simplement supprimer cette coupure (toutefois en l'indemnisant), et ce qui devrait être exceptionnel devient habituel.

L'article 14 de l'accord cadre de mai 2000, prévoit que les personnels ambulanciers roulants doivent prendre leurs repas dans des conditions normales, mais ne définit pas cette « normalité ».



Il faut que cet avenant définisse ce qu'est un repas pris dans des conditions normales tant en termes de durée qu'en termes de lieu.



Quinto : Salaires

Cet avenant est intimement lié à l'avenant 1 aux salaires du 21/12/2007 car la mise en service des dispositions futures de cet avenant 1 dépend de l'extension de cet avenant 3.



L'augmentation prévue à l'extension de l'avenant 3 est d'ores et déjà caduque pour les ambulanciers A (auxiliaires ambulanciers) puisque le SMIC est passé à 8.63€ depuis le 1er mai 2008 alors que l'avenant ne prévoit que 8.58€.

Depuis le 1er juillet 2006 les ambulanciers A sont payés au SMIC alors qu'ils étaient encore à 11.96% au dessus le 1er mars 2004 (SMIC 7.19 et SMPG A 8.05).

L'écart salarial entre les ambulanciers A et B ne cesse de se réduire. Depuis le 1er mars 2003 (10,06%), il est passé à 10,04% (1er novembre 2004), puis à 10,01% (1er juillet 2005), à 10,00% depuis le 1er janvier 2008, et là avec l'augmentation due au SMIC des ambulanciers A il n'est plus que de 8,34%.



Il faut revoir au plus vite la grille des salaires à la hausse (SMPG).

Il faut maintenir un écart salarial de 10% au minimum entre les emplois A et B et indexer leurs montants sur les hausses du SMIC.

Il faut tenir compte des horaires décalés et des contraintes en termes de disponibilité. Il faut récompenser la disponibilité des salariés en leur donnant un salaire de base au dessus du SMIC.



Monsieur le Ministre, la profession connaît depuis quelques années des difficultés de recrutement notamment en ambulanciers diplômés cet avenant 3 ne va rien améliorer des conditions difficiles des ambulanciers.



En espérant que vous saurez vous saisir de ce dossier, et que vous veillerez à ce que soient protégés les droits des salariés, veuillez agréer, Monsieur le Ministre, l'expression de ma plus haute considération.



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