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- Mis à jour le 16-09-2008
- Créé le 01-09-2006
Je suis à temps partiel,dois-je avoir un contrat écrit?
Art. L. 212-4-3 du code du travail..
Le contrat de travail des salariés à temps partiel est un contrat écrit.
Il mentionne la qualification du salarié, les éléments de la rémunération, la durée hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle prévue et, sauf pour les salariés des associations d'aide à domicile, la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois.
Il définit en outre les cas dans lesquels une modification éventuelle de cette répartition peut intervenir ainsi que la nature de cette modification. Toute modification doit être notifiée au salarié sept jours au moins avant la date à laquelle elle doit avoir lieu.
Le contrat de travail détermine également les modalités selon lesquelles les horaires de travail pour chaque journée travaillée sont communiqués par écrit au salarié.
Article ajouté le 2007-11-30 , consulté 170 fois
Commentaires
ambu5858 le 25/01/2008 à 22:46:10Ton patron doit te payer le nombre d'heure que tu as sur ton contrat de travail,tu as un contrat de 60h???
Le travail du samedi est considéré comme une permanence et doit-etre payé 10h minimum.
Pas d'heures sup pour les temps partiel mais des heures complementaires ds la limite de 10% de ton contrat.
Si tu as un contrat de 60 h,tu as 6 h00 complementaires.
minipousse le 25/01/2008 à 11:25:54
bonjour,
je suis a temps partiel je travaille une semaine 34 H et l'autre 30H, si je dépasse ce nombre d'heures comment suis je payé? Heures supplémentaires?a la semaine?au mois?dans mon contrat il est spécifié que je bosse un samedi complet tous les 15 jours,hors je ne travaille que le matin ,le patron me libère vers 13hsi je n'arrive pas au nombre d'heures a cause de ça doit il me payer quand même?
Merçi
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