chiffres pour vos rappels de salaire
Explications de l' Avenant n°3.
Indemnités de repas et déplacement
Differentes indemnités
Salaire,prime d'ancienneté,....gif)
Calcul des Congés payésObjectifs de l'accord-cadre
Article 9 de l'accord-cadre:
La mise en oeuvre de l'accord-cadre doit concourir au développement de l'emploi et favoriser, par la recherche de nouvelles organisations de travail et la reduction du temps de travail, une politique dynamique en matière d'emploi visant plus particulièrement le passage prioritaire des salariés à temps partiel en temps complet, la lutte contre le travail précaire, la formation professionnelle et l'evolution des carrières.
La mise en oeuvre de l'accord-cadre doit concourir au développement de l'emploi et favoriser, par la recherche de nouvelles organisations de travail et la reduction du temps de travail, une politique dynamique en matière d'emploi visant plus particulièrement le passage prioritaire des salariés à temps partiel en temps complet, la lutte contre le travail précaire, la formation professionnelle et l'evolution des carrières.
1°)Pas vraiment de création d'emplois (en ne comptant pas l'embauche due aux permanences).
2°)Pas de réduction du temps de travail, bien au contraire!(merci coef).
3°)Politique dynamique en matière d'emploi: pourquoi beaucoup d'entre nous changent de profession alors!!!
4°)La lutte contre le travail précaire! Vous avez vu nos salaires!!!
