LE BLOG DES SALARIES AMBULANCIERS

Votre employeur doit vous verser un complément de salaire en cas d'arret maladie ou d'accident du travail.C'est un accord de branche.

En cas d'arret maladie:

Après 3 ans d'ancienneté :
. 100 % de la rémunération, du 6e au 40e jour d'arrêt
. 75 % de la rémunération, du 41e au 70e jour d'arrêt
Après 5 ans d'ancienneté :
. 100 % de la rémunération, du 6e au 70e jour d'arrêt
. 75 % de la rémunération, du 71e au 130e jour d'arrêt
Après 10 ans d'ancienneté :
. 100 % de la rémunération, du 6e au 100e jour d'arrêt
. 75 % de la rémunération, du 101e au 190e jour d'arrêt

En cas d'accident du travail:

Après 1 an d'ancienneté

• 100 % de la rémunération, du 1e au 30e jour d'arrêt
• 75 % de la rémunération, du 31e au 90e jour d'arrêt

Après 3 ans d'ancienneté :
. 100 % de la rémunération, du 1e au 30e jour d'arrêt
. 75 % de la rémunération, du 31e au 90e jour d'arrêt

Après 5 ans d'ancienneté :
. 100 % de la rémunération, du 1e au 60e jour d'arrêt
. 75 % de la rémunération, du 61e au 150e jour d'arrêt

Après 10 ans d'ancienneté :
. 100 % de la rémunération, du 1e au 90e jour d'arrêt
. 75 % de la rémunération, du 91e au 210e jour d'arrêt

Le texte intégrale se trouve dans l'article "maladie et accident de travail".