LE BLOG DES SALARIES AMBULANCIERS

Accord-cadre:Article 12. 4. Ancienneté

L'ancienneté acquise par le salarié dans l'entreprise à partir de la date d'embauche donne lieu à majoration du salaire mensuel professionnel garanti dans les conditions suivantes :
a) personnels ouvriers
• 2 % après deux ans d'ancienneté dans l'entreprise,
• 4 % après cinq années d'ancienneté dans l'entreprise,
• 6 % après dix années d'ancienneté dans l'entreprise,
• 8 % après quinze années d'ancienneté dans l'entreprise.

La prime d'ancienneté doit faire l'objet d'une ligne à part, sinon elle est réputée non réglée.

Pour calculer la prime d'ancienneté ,il faut prendre le SMPG,  le majorer en fonction de l'ancienneté pour obtenir le nouveau SMPG à comparer.

Si le salaire (avec l'ancienneté si elle figure sur une ligne différente au salaire) est supérieur, l'employeur est en règle.